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Temporär arbeiten in der Pflege: Rettung oder Risiko? Mit Bianca Schaedler

Temporär arbeiten in der Pflege: Rettung oder Risiko? Mit Bianca Schaedler

Pflege die Pflegenden vor 4 Monaten

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50:41

Im Februar 2025 kündigte der Verband Zürcher Krankenhäuser (VZK)
an, ab Sommer 2025 auf temporäres Pflegepersonal zu verzichten.
Der Personaldienstleisterverband swissstaffing reichte Anzeige
bei der Wettbewerbskommission (WEKO) ein. Die WEKO leitete eine
Marktbeobachtung ein, der VZK zog seine Mitteilung zurück. Im
September 2025 stellte die WEKO fest, dass das Verhalten des VZK
und seiner Mitglieder im potenziellen Widerspruch zum
Kartellrecht stand. Parallel dazu zeigt der CroWiS-Praxisreport
der ZHAW: Die Debatte findet "im Blindflug" statt, weil
belastbare Daten fehlen.

In dieser Folge spreche ich mit Bianca Schaedler, seit 25 Jahren
in der Pflege, davon viele Jahre als temporäre Pflegefachfrau in
der Schweiz. Bianca kennt das System von innen und nimmt es
differenziert auseinander.

Wir reden über das fehlende Controlling bei temporären Einsätzen,
über Löhne zwischen 42 und 80 Franken, über die Anforderungen an
Flexibilität und Selbstverantwortung. Bianca erklärt, warum der
Urgedanke der Versorgungssicherheit einem Marketingversprechen
zum Opfer gefallen ist, warum junge Pflegende ins Temporärsystem
wechseln und welche Verantwortung Temporäre selbst für die
Reputation ihrer Arbeitsweise tragen.

Themen im Überblick:

Unterschied zwischen Pool und Temporärfirma

Lohnstruktur: Was steckt im Stundensatz zwischen 42 und 80
Franken

Warum Festangestellte oft kritisch auf Temporäre reagieren

Das fehlende Controlling als blinder Fleck

Das Kostenargument im Faktencheck

VZK-Beschluss, swissstaffing-Anzeige, WEKO-Marktbeobachtung

Yvonne Gilli und die Frage der Institutionskultur

Selbstfürsorge versus Selbstausbeutung

Was die Pflegeinitiative für das Temporärmodell bedeuten
könnte

Timestamps:

00:00 Intro und Einstieg in die Schweizer Debatte

01:32 Wie Bianca ins temporäre Arbeiten kam 03:16 Was
Temporärarbeit konkret ist

05:04 Vertragsverhältnisse und Auftragsablauf

09:13 Schnelle Orientierung in fremden Systemen

11:23 Fehlendes Controlling

15:29 Lohnstruktur

19:03 Der Mythos der Pflegefamilie

22:42 Selbstfürsorge und Berufsgeschichte

23:58 Yvonne Gilli und das Marketingversprechen

27:21 Faktencheck: Anteil, Kosten, Datenlage

30:16 Pflege ist kein Kostenproblem

32:34 Was ist eigentlich Pflege

37:10 Ist Temporärarbeit Selbstfürsorge?

39:43 Familie, Auszeit, Freiheit

41:27 Empfehlungen an Kolleginnen und Kollegen

44:40 Die skurrilste Geschichte aus 25 Jahren

48:42 Wird temporäres Arbeiten bleiben?

Quellen:

swissstaffing zur WEKO-Bestätigung (September 2025):
https://www.swissstaffing.ch/de/Medien/Medienmitteilungen/2025/swissstaffing-sieht-sich-durch-weko-bestaetigt.php

Tages-Anzeiger zur VZK-Kehrtwende (Juli 2025):
https://www.tagesanzeiger.ch/fachkraeftemangel-nicht-alle-zuercher-spitaeler-koennen-auf-temporaer-personal-verzichten-181235298880

Medinside, "Spitäler sollen sich klar von Temporär-Stopp
distanzieren":
https://www.medinside.ch/de/spitaeler-sollen-sich-klar-von-temporaer-stopp-distanzieren-20250716

CroWiS-Projekt der ZHAW, Uni Basel, Uni Freiburg:
https://www.zhaw.ch/de/forschung/forschungsdatenbank/projektdetail/projektid/3186/

SBK Krankenpflege, Interview mit Florian Liberatore:
https://sbk-asi.ch/de/aktuell/die-neue-ausgabe-der-krankenpflege-ist-da-3

Rechtsgrundlagen: Bundesgesetz über die
Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG), Kartellgesetz
(KG) Art. 5 Abs. 3 und Art. 7.

Über meine Gästin: Bianca Schaedler ist
seit 25 Jahren in der Pflege tätig, hat Leitungsfunktionen
ausgeübt und arbeitet seit Jahren temporär in Schweizer
Spitälern.

Schreib mir gerne: bernd.karrenbauer@gmail.com Mehr unter
pflege-die-pflegenden.com