Temporär arbeiten in der Pflege: Rettung oder Risiko? Mit Bianca Schaedler

Im Februar 2025 kündigte der Verband Zürcher Krankenhäuser (VZK)
an, ab Sommer 2025 auf temporäres Pflegepersonal zu verzichten.
Der Personaldienstleisterverband swissstaffing reichte Anzeige
bei der Wettbewerbskommission (WEKO) ein. Die WEKO leitete eine
Marktbeobachtung ein, der VZK zog seine Mitteilung zurück. Im
September 2025 stellte die WEKO fest, dass das Verhalten des VZK
und seiner Mitglieder im potenziellen Widerspruch zum
Kartellrecht stand. Parallel dazu zeigt der CroWiS-Praxisreport
der ZHAW: Die Debatte findet "im Blindflug" statt, weil
belastbare Daten fehlen.


In dieser Folge spreche ich mit Bianca Schaedler, seit 25 Jahren
in der Pflege, davon viele Jahre als temporäre Pflegefachfrau in
der Schweiz. Bianca kennt das System von innen und nimmt es
differenziert auseinander.


Wir reden über das fehlende Controlling bei temporären Einsätzen,
über Löhne zwischen 42 und 80 Franken, über die Anforderungen an
Flexibilität und Selbstverantwortung. Bianca erklärt, warum der
Urgedanke der Versorgungssicherheit einem Marketingversprechen
zum Opfer gefallen ist, warum junge Pflegende ins Temporärsystem
wechseln und welche Verantwortung Temporäre selbst für die
Reputation ihrer Arbeitsweise tragen.


Themen im Überblick:


Unterschied zwischen Pool und Temporärfirma

Lohnstruktur: Was steckt im Stundensatz zwischen 42 und 80
Franken

Warum Festangestellte oft kritisch auf Temporäre reagieren

Das fehlende Controlling als blinder Fleck

Das Kostenargument im Faktencheck

VZK-Beschluss, swissstaffing-Anzeige, WEKO-Marktbeobachtung

Yvonne Gilli und die Frage der Institutionskultur

Selbstfürsorge versus Selbstausbeutung

Was die Pflegeinitiative für das Temporärmodell bedeuten
könnte



Timestamps: 


00:00 Intro und Einstieg in die Schweizer Debatte


01:32 Wie Bianca ins temporäre Arbeiten kam 03:16 Was
Temporärarbeit konkret ist


05:04 Vertragsverhältnisse und Auftragsablauf


09:13 Schnelle Orientierung in fremden Systemen


11:23 Fehlendes Controlling


15:29 Lohnstruktur


19:03 Der Mythos der Pflegefamilie


22:42 Selbstfürsorge und Berufsgeschichte


23:58 Yvonne Gilli und das Marketingversprechen


27:21 Faktencheck: Anteil, Kosten, Datenlage


30:16 Pflege ist kein Kostenproblem


32:34 Was ist eigentlich Pflege


37:10 Ist Temporärarbeit Selbstfürsorge?


39:43 Familie, Auszeit, Freiheit


41:27 Empfehlungen an Kolleginnen und Kollegen


44:40 Die skurrilste Geschichte aus 25 Jahren


48:42 Wird temporäres Arbeiten bleiben?


Quellen:


swissstaffing zur WEKO-Bestätigung (September 2025):
https://www.swissstaffing.ch/de/Medien/Medienmitteilungen/2025/swissstaffing-sieht-sich-durch-weko-bestaetigt.php

Tages-Anzeiger zur VZK-Kehrtwende (Juli 2025):
https://www.tagesanzeiger.ch/fachkraeftemangel-nicht-alle-zuercher-spitaeler-koennen-auf-temporaer-personal-verzichten-181235298880

Medinside, "Spitäler sollen sich klar von Temporär-Stopp
distanzieren":
https://www.medinside.ch/de/spitaeler-sollen-sich-klar-von-temporaer-stopp-distanzieren-20250716

CroWiS-Projekt der ZHAW, Uni Basel, Uni Freiburg:
https://www.zhaw.ch/de/forschung/forschungsdatenbank/projektdetail/projektid/3186/

SBK Krankenpflege, Interview mit Florian Liberatore:
https://sbk-asi.ch/de/aktuell/die-neue-ausgabe-der-krankenpflege-ist-da-3



Rechtsgrundlagen: Bundesgesetz über die
Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG), Kartellgesetz
(KG) Art. 5 Abs. 3 und Art. 7.


Über meine Gästin: Bianca Schaedler ist
seit 25 Jahren in der Pflege tätig, hat Leitungsfunktionen
ausgeübt und arbeitet seit Jahren temporär in Schweizer
Spitälern.


Schreib mir gerne: bernd.karrenbauer@gmail.com Mehr unter
pflege-die-pflegenden.com