Algorithmische Führung

Algorithmische Führung beschreibt den Einsatz von Algorithmen,
Daten und KI-Systemen zur Steuerung, Bewertung und Organisation
von Arbeit. Dabei übernehmen digitale Systeme Aufgaben, die
früher klassische Führungskräfte ausgeführt haben – zum Beispiel
Leistungsbewertung, Schichtplanung, Priorisierung von Aufgaben
oder Entscheidungsfindung.


In dieser Folge von Chefin ruft an sprechen Christin Kohnke,
Friederike Oehlerking und Stefanie Renner über algorithmische
Führung und die Frage, wie stark Algorithmen und KI bereits heute
Entscheidungen im Arbeitsalltag beeinflussen. Sie diskutieren
Chancen, Risiken und die Auswirkungen auf Führung, Verantwortung
und Unternehmenskultur – und warum menschliche Führung trotz
datengetriebener Systeme wichtiger denn je bleibt.


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