S03E29: Succession Planning

Succession Planning ist mehr als nur Notfallmanagement – es ist
strategische Talententwicklung und Kulturgestaltung. In dieser
Folge von HR Ungeschminkt sprechen Anjuli und Annika über die
Praktiken, Fallstricke und Chancen von Nachfolgeplanung: von der
Vermeidung des „Busfaktors“ (wenn nur eine Person kritisches Wissen
hält) bis hin zur proaktiven Entwicklung interner Talente. Warum
scheitern so viele Unternehmen daran? Und wie kann man Succession
Planning pragmatisch, fair und wertschöpfend umsetzen – ohne in
übertriebene Prozesse oder externe Abhängigkeiten zu verfallen?