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Beschreibung
vor 14 Stunden
In der Podcast-Folge #161 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Dr. Julia Pahl-Schönbein zum Thema „Second Bloomers - vom Wert
der zweiten Karriere“. Viele Menschen haben heute keinen
geradlinigen Lebenslauf mehr, zahlreiche wechselten sogar die
Branche, studierten etwas komplett anders oder machten eine neue
Ausbildung. Beim Bewerben erfahren sie jedoch häufig Nachteile. Was
also kann getan werden? Mit Julia spreche ich unter anderem
darüber, * was genau man unter „Second Bloomers“ versteht * welchen
Wert „zweite Karrieren“ für HR-Verantwortliche haben * mit welchen
Vorurteilen Second Bloomers im Bewerbungsprozess immer noch kämpfen
* welche Rolle sogenannte „transferrable skills“ dabei einnehmen *
warum KI einen massiven Impact auch auf die Wahrnehmung von Second
Bloomers hat * weshalb Eignungsdiagnostik mittels Testverfahren so
wichtig wird * wie sich HR-Verantwortliche für Second Bloomers
konkret öffnen können Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
Dr. Julia Pahl-Schönbein erforscht das Thema der beruflichen
Umorientierung in Zeiten der KI-Ära und gibt Inspirationen, wie
Berufserfahrene eine neue zweite Karriere aufbauen können. Dabei
spielt das Erleben und Testen von verschiedenen Entwicklungspfaden
eine zentrale Rolle. Zur Zeit sucht sie neue Gäste, und
zwar erfahrene Akademiker, die sich beruflich verändern müssen
und sich eine 2. Karriere in einem praktischen Job vorstellen
können. Sowie Arbeitgeber, die an Quereinsteigern und übertragbaren
Kompetenzen interessiert sind. >> LinkedIn-Profil von Dr.
Julia Pahl-Schönbein:
https://www.linkedin.com/in/dr-julia-pahl-schoenbein >>
weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr
>> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von
Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage
mit Dr. Julia Pahl-Schönbein zum Thema „Second Bloomers - vom Wert
der zweiten Karriere“. Viele Menschen haben heute keinen
geradlinigen Lebenslauf mehr, zahlreiche wechselten sogar die
Branche, studierten etwas komplett anders oder machten eine neue
Ausbildung. Beim Bewerben erfahren sie jedoch häufig Nachteile. Was
also kann getan werden? Mit Julia spreche ich unter anderem
darüber, * was genau man unter „Second Bloomers“ versteht * welchen
Wert „zweite Karrieren“ für HR-Verantwortliche haben * mit welchen
Vorurteilen Second Bloomers im Bewerbungsprozess immer noch kämpfen
* welche Rolle sogenannte „transferrable skills“ dabei einnehmen *
warum KI einen massiven Impact auch auf die Wahrnehmung von Second
Bloomers hat * weshalb Eignungsdiagnostik mittels Testverfahren so
wichtig wird * wie sich HR-Verantwortliche für Second Bloomers
konkret öffnen können Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
Dr. Julia Pahl-Schönbein erforscht das Thema der beruflichen
Umorientierung in Zeiten der KI-Ära und gibt Inspirationen, wie
Berufserfahrene eine neue zweite Karriere aufbauen können. Dabei
spielt das Erleben und Testen von verschiedenen Entwicklungspfaden
eine zentrale Rolle. Zur Zeit sucht sie neue Gäste, und
zwar erfahrene Akademiker, die sich beruflich verändern müssen
und sich eine 2. Karriere in einem praktischen Job vorstellen
können. Sowie Arbeitgeber, die an Quereinsteigern und übertragbaren
Kompetenzen interessiert sind. >> LinkedIn-Profil von Dr.
Julia Pahl-Schönbein:
https://www.linkedin.com/in/dr-julia-pahl-schoenbein >>
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