Warum fühlt sich echte Veränderung oft zuerst falsch an?

Die meisten Menschen brechen Veränderung genau an dem Punkt ab, an
dem sie anfangen würde, echt zu werden. In der neuen Folge von
„Klarheit statt Coaching“ erzähle ich von einer Theaterproduktion
am Deutschen Schauspielhaus Hamburg, bei der wir wochenlang kurz
davor waren zu scheitern. Nichts fühlte sich richtig an. Alles
wirkte künstlich. Kontrolliert. Anstrengend. Und genau darum geht
es in dieser Folge: Warum echte Veränderung sich am Anfang oft
falsch anfühlt. Warum Menschen unter Druck immer wieder in alte
Muster zurückfallen. Und warum Entwicklung oft einfach bedeutet,
lange genug dranzubleiben.