Wie Anerkennung beim Vermeiden von Konflikten helfen kann

"Anerkennung ändert alles", sagt Barbara Strohschein. Die
Psychologin und Philosophin betont, dass Menschen andere Menschen
zum Überleben brauchen. Vor allem wollen wir von anderen gesehen
werden. Dabei geht es laut Strohschein um mehr als einfaches Lob,
sondern auch um eine Haltung zur Neugier sowie die Bereitschaft,
andere wahrzunehmen und sich für sie zu interessieren. Denn
Konflikte entstehen oft aus einer Kränkung heraus – aus einer
Kränkung, die auf mangelnde Anerkennung folgt, so die Expertin. Die
Tendenz zu mehr Kränkung und weniger Anerkennung sieht sie auch in
aktuellen politischen Debatten, in denen sich oft zwei konträre
Seiten ohne Kompromiss gegenüberstehen. Man kann Anerkennung aber
lernen. Sogar bei Menschen, die einem auf den ersten Blick nicht
besonders sympathisch sind. Wie das authentisch gelingt, wie man in
der Arbeit eine Anerkennungskultur schafft, und warum Anerkennung
bei einem selbst beginnt, erklärt Strohschein diese Woche im
Podcast.