#47: Team-Magie, 27 Bewerbungen & die „Du-Kultur“: Dr. Maximilian Gottstein über Mitarbeiterführung im Mega-Neubau (3/3)

In der dritten und finalen Folge mit Dr. Maximilian
Gottstein im dentalGRÜNDER Podcast dreht sich alles um das
absolute Lieblingsthema (neben Prozessen!): Die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Wie nimmt man ein bestehendes Team auf die Reise
in eine 614 Quadratmeter große, hochmoderne Praxis mit?


Max teilt seine ehrlichen Erfahrungen darüber, wie wichtig es
ist, das Team nicht nur zu informieren, sondern aktiv in den
Bauprozess zu integrieren. Vom Steri, den die Assistenzkräfte
komplett selbst beim Tischler entworfen haben, bis hin zum
Backoffice mit Tageslicht – gelebte Wertschätzung zeigt sich hier
im Grundriss.


Außerdem sprechen Max und Fabian über die wohl größte Angst
vieler Gründer: den Personalmangel. Max verrät, wie sein mutiges
Projekt quasi über Nacht zum PR-Magneten im Eichsfeld wurde und
ihm auf eine einzige Stellenanzeige 27 Bewerbungen bescherte.


Die Highlights dieser Folge im Überblick:




Mitgestaltung statt Vorgabe: Warum es
genial ist, den Grundriss einfach mal kommentarlos in den
Pausenraum zu legen und das Team die eigenen Arbeitsbereiche
designen zu lassen.




Change-Management: Wie ein externes
Team-Coaching (geleitet von Max' Frau) dabei half, die Ängste
vor der Veränderung zu nehmen. Spoiler: Es wird nicht
schlechter, nur anders!




Die Macht der "Du-Kultur": Warum ein
respektvolles "Du" auf Augenhöhe Hierarchien nicht zerstört,
sondern Vertrauen und Bindung schafft.




Employer Branding & PR: Wie ein
unerwarteter Radio- und Onlinebeitrag (MDR Thüringen) für
einen Bewerberansturm sorgte und den "unfairen
Wettbewerbsvorteil" der neuen Praxis zementierte.




Die ultimative
Berufsunfähigkeitsversicherung: Max' Vision für
die nächsten Jahre – durch digitale Workflows, eigene
Fitness-Angebote für das Team und perfekte Prozesse eine
Praxis zu schaffen, die auch dann läuft, wenn der Chef mal
ausfällt.




Diese Episode ist ein absoluter Motivations-Booster für alle, die
verstehen wollen, dass mutige Visionen und authentische Führung
die besten Mittel gegen den Fachkräftemangel sind.


Das Fazit der Folge: "Den Mutigen gehört die Welt!" 


Jetzt reinhören und inspirieren lassen!