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Beschreibung
vor 20 Stunden
In dieser Folge sprechen wir über das aktuelle Urteil des
Bundesarbeitsgericht vom 30. Oktober 2025 (Az. 2 AZR 160/24) zur
Probezeit in befristeten Arbeitsverträgen. Die bisher häufig
genutzte „25%-Regel“ gilt danach nicht mehr – stattdessen
entscheidet künftig die Angemessenheit im Einzelfall. Wir erklären,
was das für Handwerksbetriebe bedeutet, wann längere Probezeiten
zulässig sein können und worauf bei Arbeitsverträgen und
Kündigungsmöglichkeiten besonders zu achten ist. Praxisnah,
verständlich und mit konkreten Tipps für den Betriebsalltag im
Handwerk.
Bundesarbeitsgericht vom 30. Oktober 2025 (Az. 2 AZR 160/24) zur
Probezeit in befristeten Arbeitsverträgen. Die bisher häufig
genutzte „25%-Regel“ gilt danach nicht mehr – stattdessen
entscheidet künftig die Angemessenheit im Einzelfall. Wir erklären,
was das für Handwerksbetriebe bedeutet, wann längere Probezeiten
zulässig sein können und worauf bei Arbeitsverträgen und
Kündigungsmöglichkeiten besonders zu achten ist. Praxisnah,
verständlich und mit konkreten Tipps für den Betriebsalltag im
Handwerk.
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