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Beschreibung
vor 20 Stunden
Was passiert, wenn du nicht einfach nur Marketing machst – sondern
so tief in eine Brand reingehst, dass du bei Vorstellungsgesprächen
dabei sitzt, die Vertriebszahlen kennst und umsatzbeteiligt bist?
In dieser Folge spricht Jan mit Niko Osenberg, Gründer von NAO
Skalierung – einer Marketing-Agentur, die Coaches und Berater im
siebenstelligen Bereich in Richtung Achtstelligkeit skaliert. Niko
und sein Team arbeiten bewusst nur mit einer Handvoll Brands
zusammen – dafür mit einer Intensität, die die meisten Agenturen
nicht kennen. Sie sprechen darüber, wie Teams in der Praxis von
null auf acht Millionen wachsen – welche Rollen wann gebraucht
werden, warum der erste Hire fast nie ein Allrounder sein sollte
und wie man Vertrieb richtig aufbaut, ohne gute Leads zu
verbrennen. Außerdem geht es um den modernen Marketer im
KI-Zeitalter: Was übernimmt die KI, was bleibt menschlich – und
warum ist kreatives Bauchgefühl noch lange nicht ersetzbar? Im
Entweder/Oder-Spiel verrät Niko, ob er eher ChatGPT oder Claude
nutzt, warum er sich als geborenen Porsche-Fahrer sieht – und wie
er seinen Alltag zwischen Notizbuch und App organisiert. Und
natürlich: Wer ist der krasseste Hire, den Niko je gemacht hat? Die
Antwort sagt mehr über gutes Recruiting als jedes Lehrbuch. Dazu
gibt's die Rubrik HIRE or FIRE mit fünf Cases – von der Wildcard
bis zum Selbstständigen, der den Fokus nicht loslassen kann.
ERSTGESPRÄCH Du brauchst High Performer - und wir finden sie für
dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch:
https://starttofinish.de/erstgespraech/ MITTEILUNG Du hast Fragen,
Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem
Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de ️ MEHR
VON NIKO ️ Homepage: https://nikoosenberg.com YouTube:
https://www.youtube.com/@MarketingMinds-Podcast Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/niko-alexander-osenberg-23b74191/
Instagram: https://www.instagram.com/niko_osenberg/ ️ MEHR VON JAN
️ Homepage: https://starttofinish.de YouTube:
https://www.youtube.com/@janlütjethoden LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/janluetjethoden/ Instagram:
https://www.instagram.com/janluetje.thoden/ __________ HIRE or FIRE
eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands
and Waves. Impressum: https://starttofinish.de/impressum/
__________ A-Player, Recruiting, Headhunting, HIRE or FIRE,
Startup, Scaleup, Startup Recruiting, Talent Acquisition,
Leadership, Teamaufbau, High Performance Team, Hiring Prozess,
Recruiting Strategie, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter kündigen,
Personalentscheidungen, Founder Podcast, Unternehmer Podcast,
Startup Podcast, E-Commerce Startup, Tech Startup, Wachstum
skalieren, Team skalieren, Recruiting Tipps, Leadership Tipps,
A-Player erkennen, Hiring Fehler, HR Strategie, Performance Team,
Scaleup Leadership
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dabei sitzt, die Vertriebszahlen kennst und umsatzbeteiligt bist?
In dieser Folge spricht Jan mit Niko Osenberg, Gründer von NAO
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siebenstelligen Bereich in Richtung Achtstelligkeit skaliert. Niko
und sein Team arbeiten bewusst nur mit einer Handvoll Brands
zusammen – dafür mit einer Intensität, die die meisten Agenturen
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null auf acht Millionen wachsen – welche Rollen wann gebraucht
werden, warum der erste Hire fast nie ein Allrounder sein sollte
und wie man Vertrieb richtig aufbaut, ohne gute Leads zu
verbrennen. Außerdem geht es um den modernen Marketer im
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Entweder/Oder-Spiel verrät Niko, ob er eher ChatGPT oder Claude
nutzt, warum er sich als geborenen Porsche-Fahrer sieht – und wie
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