#233 Corporate Health – geht das auch einfacher, Karl Prinz?

Mitarbeitergesundheit: nice-to-have oder must-have? Rund 15 Tage
sind österreichische Arbeitnehmer jährlich im Krankenstand. Im
Laufe der 2020er-Jahre erreichen wir damit einen Höchststand seit
über 30 Jahren. Zugleich verliert unserer Wirtschaftssystem
jährlich mehr als fünf Milliarden Euro dank durch Bewegungsmangel
bedingter Ausfälle. Gesundheit ist also längst ein ernstzunehmendes
Wirtschaftsthema. Karl Prinz ist Corporate Sales Manager bei EGYM
Wellpass – einem Unternehmen, das Mitarbeitergesundheit als
strategischen Hebel statt als nettes Zusatzangebot versteht. Mit
einem Netzwerk aus rund 14.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in
Deutschland und Österreich sowie zahlreichen Onlinekursen zu
Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit zeigt unser Gast, wie
Corporate Health funktioniert, wenn es wirklich alle erreichen
soll. In dieser Folge sprechen wir mit ihm darüber, warum er sich
bewusst für einen Job mit Sinn entschieden hat, was sich in den
letzten Jahren grundlegend verändert hat, wenn Unternehmen auf
Gesundheit schauen – und wie aus einem „leeren“ Benefit ein echter
Wettbewerbsvorteil wird. Es geht um: - Warum betriebliche
Gesundheitsförderung mehr ist als ein Feel-Good-Angebot - 15
Krankenstandstage und 5 Milliarden Euro Verlust – Gesundheit als
Wirtschaftsthema - Von Fitnessstudio zu Longevity und Mental
Health: der ganzheitliche Ansatz - Wie man Mitarbeitende im
Schichtdienst oder im Homeoffice wirklich erreicht - Die häufigsten
Fehler bei der Einführung von Corporate Health – und wie man sie
vermeidet - Nutzungsraten, Daten-Insights und was Österreich von
anderen Märkten lernen kann