Beschreibung
vor 2 Wochen
Heute spreche ich über Mobbing. Mobbing ist kein Einzelfall in der
Führung und in Unternehmen. Und es ist auch kein Zeichen von
Stärke! Im Gegenteil: Oft steckt dahinter Unsicherheit,
Überforderung und fehlende Klarheit in der eigenen Rolle. Du
erfährst heute warum Chefs anfangen zu kontrollieren, klein zu
machen oder Druck auszuüben, welche inneren Muster hinter
destruktivem Führungsverhalten stecken, wie mangelnde Selbstführung
zu toxischer Teamkultur führt und warum echtes Leadership genau das
Gegenteil bedeutet.
Führung und in Unternehmen. Und es ist auch kein Zeichen von
Stärke! Im Gegenteil: Oft steckt dahinter Unsicherheit,
Überforderung und fehlende Klarheit in der eigenen Rolle. Du
erfährst heute warum Chefs anfangen zu kontrollieren, klein zu
machen oder Druck auszuüben, welche inneren Muster hinter
destruktivem Führungsverhalten stecken, wie mangelnde Selbstführung
zu toxischer Teamkultur führt und warum echtes Leadership genau das
Gegenteil bedeutet.
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