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  4. Ist KI der bessere Recruiter?
Dank KI erhoffen sich Unternehmen mehr Effizienz und Fairness. Doch
wie gut erkennt KI, wer zum Stellenprofil und zum Unternehmen
passt? Und was bedeutet es für Bewerber:innen, wenn automatisierte
Systeme mitentscheiden? Wir diskutieren die Potenziale und Risiken
von KI im Bewerbungsprozess und zeigen, weshalb der menschliche
Faktor zentral bleibt.

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„Ist KI der bessere Recruiter?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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