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  4. Millionen-Business ohne Mitarbeiter: Stephanie Sgura über das Solopreneur’s Life, Skalierung durch Systeme und die Befreiung vom „Hustle-Hype“
Erfolg ist untrennbar mit harter Arbeit verbunden? Wer nicht um 5
Uhr morgens aufsteht und bis spät in die Nacht schuftet, ist kein
echter Unternehmer? Stephanie Sgura räumt mit diesen alten
Glaubenssätzen radikal auf. Nach 20 Jahren in Top-Positionen bei
Konzernen wie Microsoft, Henkel und Red Bull sowie Stationen in
der Startup-Szene, hat sie den Sprung ins Solopreneurship gewagt
– und innerhalb kürzester Zeit ein Millionen-Business aufgebaut.
Ganz ohne Mitarbeiter, dafür mit maximaler Freiheit von Bali aus.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann erklärt Stephanie, warum
Zeit-gegen-Geld-Tauschen ein „dummes Modell“ ist und wie man
Dienstleistungen in hochskalierbare Produkte verwandelt. Sie
spricht über den Mut zur klaren Positionierung, die Macht von
Personal Branding und warum Strukturen und Systeme wichtiger sind
als jeder „Hustle“. Eine Folge für alle, die verstehen wollen,
wie man den Gewinn maximiert, während man die eigene
Lebensqualität schützt.

Wir reden über

 Vom Corporate-Life nach Bali: Warum Freiheit das
wichtigste Asset ist

 Skalierung ohne Team: Wie man Dienstleistungen
produktisiert und systematisiert

 Mindset-Shift: Erfolg bedeutet nicht zwangsläufig
„harte Arbeit“

 Personal Branding: Warum CEOs und Gründer heute nicht
mehr auf Social Media verzichten können

 Die 5 Phasen zum Erfolg: Von der Überlebensphase bis
zur echten Skalierung

 Pricing-Strategie: Warum Kunden für die Lösung zahlen,
nicht für die aufgewendeten Stunden

 Jetzt anhören: How to Business – der Podcast von
Business Punk mit Carsten Puschmann.

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„Millionen-Business ohne Mitarbeiter: Stephanie Sgura über das Solopreneur’s Life, Skalierung durch Systeme und die Befreiung vom „Hustle-Hype““

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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