Beschreibung
vor 1 Tag
Freizeit und Dienstzeit sollten schon klar getrennt sein und
Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitenden dies ermöglichen. Für
Menschen ist die Wahrnehmung ihrer Individualität wichtig und mit
psychischen Belastungen sollte verantwortungsvoll und sensibel
umgegangen werden. Gute Führungskräfte sollten sich auch situativ
zurücknehmen, wenn es der Aufgabenerfüllung dienlich ist, was zu
Delegation nach Kompetenz und nicht nach Status führt. Schlechte
Entscheidungen haben die Eigenschaft, den Entscheidungsträger
irgendwann wieder einzuholen und Mitarbeitende zeigen in
Kritikgesprächen meist keine sofortige Verhaltensänderung. Dies
alles in den Folgen "Riker : 2 = ?", "Gefangen in einem
temporären Fragment" und "Angriff der Borg, Teil I".
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