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  4. Lunia Hara im Short-Interview – Empathische Führung: Warum Feedback wahre Fürsorge ist
Erfahre in diesem Highlight-Clip mit Coaching-Expertin Lunia
Hara, warum empathische Führung der Schlüssel
zur modernen Arbeitswelt ist. Wir sprechen über Feedback
als Fürsorge, die Überwindung von
Konfliktscheue und wie du durch
Selbstreflexion echte psychologische Sicherheit
in deinem Team schaffst.

Führung bedeutet heute mehr als nur Titel und Hierarchien.
Gemeinsam mit Lunia Hara (Autorin, Beraterin &
Leadership-Expertin) werfen wir einen systemischen Blick auf die
Zusammenarbeit von morgen.

Die Kernthemen im Überblick:

Feedback ist Fürsorge: Warum das Vorenthalten
von Feedback Desinteresse an der Entwicklung anderer bedeutet.

Die 3 Säulen: Einblick in die Säulen der
empathischen Führung – von der Selbstreflexion bis zur
radikalen Offenheit.

Muster durchbrechen: Wie unsere privaten
Beziehungsmuster unser Verhalten als Führungskraft
beeinflussen.

Praxis-Tipps: Konkrete Formulierungen für
Feedback-Gespräche und wie du mit Unsicherheit in der
Führungsrolle umgehst.

Warum du reinhören solltest: Lunia teilt
persönliche Erlebnisse aus der Musikindustrie und zeigt auf, wie
wir Arbeitsplätze zu Orten der Zugehörigkeit machen können.
Dieser Clip ist eine Einladung, die eigene Haltung zu
hinterfragen und mit Herzlichkeit und Klarheit zu führen.

+++

Alle Links und Details findest du hier.

Das gesamte Interview mit Lunia findest du hier.

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„Lunia Hara im Short-Interview – Empathische Führung: Warum Feedback wahre Fürsorge ist“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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