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  4. Kein Modell für halbe Sachen – Warum Doppelspitzen in Kliniken besser entscheiden, führen, binden
Kann eine Führungsposition wirklich auf zwei Personen aufgeteilt
werden – und funktioniert das auch im anspruchsvollen Klinikalltag?
In dieser Folge von O-Ton Innere Medizin beleuchtet Redakteurin
Anouschka Wasner im Gespräch mit zwei Expertinnen das Konzept des
Top Sharings aus Theorie und Praxis. Dr. Katrina Scholl,
Hämatologin, Onkologin sowie Beraterin und Dozentin mit Schwerpunkt
New Work, erklärt, was Top Sharing von klassischer Teilzeit
unterscheidet – und das ist sehr viel. Denn bei einer Doppelspitze
wird die Funktion von zwei gleichwertigen Personen erfüllt, die
beide Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen und füreinander
einstehen. Maren Godde, Oberärztin am Deutschen Herzzentrum der
Charité, berichtet aus eigener Erfahrung: Seit über vier Jahren
führt sie gemeinsam mit ihrem Kollegen eine Oberarztstelle in der
Doppelspitze – ein Modell, das sie selbst initiiert und ihrem
Klinikdirektor aktiv vorgeschlagen haben. Die Folge geht der Frage
nach, wie Top Sharing im Alltag konkret organisiert wird, welche
Synergien entstehen, wenn zwei Menschen mit unterschiedlichen
Charakteren und Stärken gemeinsam führen, und welche Vorbehalte es
im System noch zu überwinden gilt. Diskutiert werden auch
strukturelle Aspekte: Was der Fachkräftemangel mit dem
Führungsmodel zu tun hat, wie er sich auf die gläserne Decke für
Frauen in Führungspositionen auswirkt und ob Top Sharing ein Modell
der Zukunft für die gesamte Medizin sein kann. Weiterführende
Informationen: - Bericht über die konkrete Doppelspitze am
Deutschen Herzzentrum der Charité mit Maren Godde und Dr. Laurenz
Kopp Fernandes
https://karriere.charite.de/karrieremagazin/top-sharing-aerztliche-doppelspitze
- Fachbeitrag im Ärzteblatt mit Erfahrungsberichten aus Kliniken
verschiedener Versorgungsstufen:
https://www.aerzteblatt.de/archiv/237891/Top-Sharing-Arbeitsmodell-der-Zukunft
- Praxisnahe Einblicke in gelebtes Top Sharing, inkl. Aussagen zu
Arbeitszeit und Einbindung:
https://magazin.aekb.de/alltag-praxis/topsharing-geteilte-fuehrung-doppelte-erfahrung
- Ergebnisse einer Meinungsumfrage unter habilitierten
Internistinnen an deutschen Universitätskliniken zum Thema
Doppelspitze:
https://oberarzt-heute.de/topsharing-work-life-balance-und-klinik-ja-mit-doppelspitzen-medizin
- Überblick über rechtliche und organisatorische Aspekte geteilter
Führung im Krankenhaus und in der Niederlassung:
https://www.aerzteblatt.de/archiv/geteilte-fuehrungspositionen-gemeinsam-fuehren-verantwortung-teilen-9e03f88f-98c4-4381-a244-7064ab73aec0
https://dr-scholl-onko.de/topsharing-in-der-medizin/
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„Kein Modell für halbe Sachen – Warum Doppelspitzen in Kliniken besser entscheiden, führen, binden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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