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  3. Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast Podcast
  4. Kein Selbstläufer: Bewerbung als Führungskraft im eigenen Unternehmen #331
Sie kennen die Menschen, die Kultur und die Strukturen – eigentlich
perfekte Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt. Und
trotzdem scheitern viele interne Bewerbungen genau an diesen
vermeintlichen Vorteilen. - Warum werden Spitzenpositionen oft
intern besetzt? - Welche Herausforderungen sind mit einem internen
Aufstieg verbunden? - Welche Fallstricke erwarten Sie nach der
erfolgreichen Bewerbung im C-Level? Aus dieser Folge werden Sie
mitnehmen, welche 5 Bewerbungs-Tipps Ihre Chancen auf die
Wunschposition steigern. (00:00) Interne Bewerbung im C-Level
(02:04) Warum intern besetzt wird (03:24) Sechs Herausforderungen
beim Aufstieg (05:16) Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess
(06:10) Tipp 1 Richtige Rolle wählen (07:44) Tipp 2 Netzwerk
aktivieren (09:17) Tipp 3 Entscheider und Gegner (10:27) Tipp 4
Fragen im Interview (11:30) Tipp 5 Rollenwechsel meistern (12:41)
Nach Zusage die ersten 100 Tage (14:18) Fazit und nächste Schritte
(15:38) Outro und Empfehlungen ___ **Links zur Folge:** Website:
https://www.galileo-institut.de/interne-bewerbung-fuehrungskraft/
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit
scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade
in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie
sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten persönliche Unterstützung für Ihre
Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und
Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze? Hier finden Sie weitere
Informationen:
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um Ihre Berufung zu finden, können Sie hier herunterladen:
https://www.galileo-institut.de/chipkarte ____ HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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