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(179) Low Performer erkennen: Die 5 unterschätzten Signale für C-Mitarbeiter

(179) Low Performer erkennen: Die 5 unterschätzten Signale für C-Mitarbeiter

Führung in turbulenten Zeiten vor 4 Monaten

Warum du dir C-Performer in der Transformation nicht mehr leisten kannst

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Low Performer erkennen: Die 5 unterschätzten Signale für
C-Mitarbeiter Fachlich passt's halbwegs, aber Engagement,
Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft sind ein Drama?
Glückwunsch – du hast es vermutlich mit einem C-Mitarbeiter zu tun.
Und du bist nicht allein. Die meisten Unternehmen schleppen still
und leise Low Performer mit, weil sie sich vor der Klarheit
drücken. In dieser Folge zeigt dir Pü: Die 5 Kriterien, mit denen
du C-Mitarbeiter zuverlässig erkennst Warum Low Performer auf jeder
Hierarchieebene vorkommen – auch in der Geschäftsführung Das
Scheinriesen-Prinzip: Warum die Trennung fast immer leichter ist,
als du denkst Die 2 entscheidenden Fragen, die alles klären Warum
du dir C-Performer in der Transformation nicht mehr leisten kannst
Klare Ansage, ehrliche Praxis, sofort umsetzbar. Genau für
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