Energiefresser Kollegen [Toxisch Serie #2] | Wie ein Mensch die Motivation von allem im Team killt

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überzeugen und Ziele erreichen.


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️ 00:00 – Der Energiefresser im TeamDu erfährst,
woran du diesen Persönlichkeitstyp erkennst: Dauerklagen,
Opferrolle und das Bedürfnis nach Aufmerksamkeit. Wichtig für
dich: Verstehen, wie sich dieses Verhalten auf Motivation und
Zusammenarbeit auswirkt.





️ 03:00 – Warum dich das als Führungskraft
betrifftEs geht nicht nur um „schwierige Mitarbeitende“,
sondern auch um deinen Einfluss. Du erkennst, wie fehlende
Klarheit und Grenzen toxische Muster im Team verstärken können.





️ 06:20 – Klare Abgrenzung statt AusweichenDu
lernst, wie du Gespräche steuerst und dich respektvoll abgrenzt –
ohne Konflikt, aber mit klarer Haltung. Das stärkt deine
Kommunikation und schützt deine Energie.





️ 10:50 – Helfen? Nur wenn es gewollt istWarum
gut gemeinte Hilfe oft ins Leere läuft. Stattdessen:
Verantwortung zurückgeben und auf Augenhöhe bleiben, um echte
Entwicklung zu ermöglichen.





️ 13:00 – Konsequenzen sichtbar machenEin
zentraler Führungshebel: Sprich Verhalten offen an und zeige
Auswirkungen auf Team und Zusammenarbeit. Das schafft Bewusstsein
und Veränderung.





️ 15:00 – Verantwortung aktiv einfordernDu
bekommst konkrete Fragen an die Hand, mit denen du Mitarbeitende
in Eigenverantwortung bringst – ein Schlüssel für Motivation und
Leistungsfähigkeit.





️ 17:00 – Teamkultur bewusst gestaltenFührung
bedeutet, Rahmenbedingungen zu setzen. Du lernst, wie klare
Erwartungen und Grenzen eine gesunde, produktive Teamdynamik
fördern.





️ 20:00 – Die richtige Frage zur richtigen
Zeit„Warum erzählst du mir das?“ – eine einfache, aber
wirkungsvolle Frage, um Bedürfnisse zu klären und Kommunikation
auf den Punkt zu bringen.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne