Wenn Werte wirken – Wie Employer Branding glaubwürdig wird

Ein Employer-Branding-Prozess bedeutet nicht, etwas Neues zu
erfinden, sondern sich als Organisation bewusst mit dem
auseinanderzusetzen, was einen im Innersten ausmacht – und genau
das klar sichtbar zu machen. Gerade für Unternehmen und auch
Non-Profit-Organisationen ist diese Auseinandersetzung mit der
eigenen Haltung ein wichtiger Schritt, um Orientierung zu
schaffen, Identifikation zu stärken und nach außen glaubwürdig
aufzutreten. Wie das beim Roten Kreuz Kärnten
umgesetzt wurde, darüber sprechen wir mit Mag. Melanie
Reiter in der neuen Folge von „Gespräche mit Weitblick“.