04 - Der Blick in die Zauberkugel

Wie wird in Zukunft rekrutiert – und was brauchen Kandidat:innen
wirklich? In Folge 4 von Hire & Higher sprechen wir über
Recruiting, das mehr ist als ein Prozess: Recruiting als
Beziehungsgestaltung. Zu Gast ist Andreas Gegenfurtner von Würth
Elektronik (Talent Acquisition & Personalmarketing). Er kommt
ursprünglich aus der Gastronomie, hat Teams geführt und sich
bewusst für Recruiting entschieden – wegen der Schnittstelle aus
Menschen, Kommunikation und Strategie. Andreas steht für Candidate
First: klare Kommunikation, echte Gespräche und Prozesse, die zu
Menschen passen – nicht nur zu KPIs. Warum dabei auch mal mehr Zeit
im ersten Gespräch sinnvoll sein kann, ordnen wir genauso ein wie
die Frage: Welche Recruiting-Trends sind realistisch – und welche
eher Hype? In dieser Folge erfährst du: • was Candidate Experience
in der Praxis wirklich bedeutet • warum Qualität und Beziehung im
Recruiting zentrale Erfolgsfaktoren sind • welche Trends &
Tools bleiben – und was vermutlich wieder verschwindet • wie sich
technologie- und innovationsgetriebene Unternehmen heute für morgen
aufstellen