PSD 339 WALT-DISNEY-METHODE - wie die Walt-Disney-Methode persönliche Merkmale entmachtet und den Schwerpunkt auf kontextabhängige Kommunikation verschiebt. Sehe die berühmte Kreativitätsmethode ganz neu mit systemischen Augen.

Persönlichkeitsmodelle wie Big Five oder DISC versprechen bessere
Teams durch die „richtige“ Mischung von Typen. Doch sie binden
Verhalten an Personen – und blenden damit das eigentliche
Geschehen aus: Kommunikation. Diese Episode dreht die
Perspektive. Statt zu fragen, wer jemand ist, geht es darum,
welche Rolle im System gerade fehlt. Anhand der
Walt-Disney-Methode wird sichtbar, wie Rollen bewusst gesetzt
werden können, um Ideen zu entwickeln, Entscheidungen
voranzubringen und Kritik produktiv zu nutzen – unabhängig von
individuellen Eigenschaften. Eine Folge für alle, die Führung
nicht netter, sondern wirksamer machen wollen.
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