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Beschreibung
vor 2 Tagen
Wie wird aus einem psychologischen Modell ein Werkzeug, das
Menschen im Alltag wirklich nutzen und das nicht nur im Kopf,
sondern in Gesprächen, Entscheidungen und Zusammenarbeit? In dieser
Episode spreche ich mit Friedbert Gay, Gründer von persolog und dem
Mann, der DISG Anfang der 1990er Jahre nach Deutschland gebracht
hat. Wir schauen auf die Anfänge, die Wendepunkte und auf die
Frage, warum dieses Modell bis heute so viele Menschen anspricht.
In dieser Episode erfährst du: • wie DISG überhaupt nach
Deutschland kam • warum der erste Zugang nicht über Persönlichkeit,
sondern über Zeitmanagement lief • was John Geier zur Entwicklung
des Modells beigetragen hat • weshalb Verständlichkeit ein so
entscheidender Erfolgsfaktor ist • wie aus ersten Seminaren ein
internationales Partnernetzwerk entstand • warum persolog nicht aus
einer Idee, sondern aus vielen konsequenten Entscheidungen
gewachsen ist Friedbert Gay ist Gründer von persolog und hat die
Verbreitung des DISG-Modells im deutschsprachigen Raum über
Jahrzehnte geprägt. Sein Blick verbindet unternehmerische
Aufbauarbeit mit einem feinen Gespür dafür, was Menschen an
praktischen Werkzeugen wirklich weiterbringt. Nach dieser Folge
wird klarer, warum ein einfaches Modell für viele Menschen so
wirksam sein kann. Hier geht’s zum Persönlichkeits-Kurzprofil:
https://go.persolog.com/055 Hier kannst du ein kostenloses
Beratungsgespräch vereinbaren: https://go.persolog.com/056
Abonniere „Unterm Strich“, wenn du Wirkung verstehen willst, ohne
an der Oberfläche stehen zu bleiben.
Menschen im Alltag wirklich nutzen und das nicht nur im Kopf,
sondern in Gesprächen, Entscheidungen und Zusammenarbeit? In dieser
Episode spreche ich mit Friedbert Gay, Gründer von persolog und dem
Mann, der DISG Anfang der 1990er Jahre nach Deutschland gebracht
hat. Wir schauen auf die Anfänge, die Wendepunkte und auf die
Frage, warum dieses Modell bis heute so viele Menschen anspricht.
In dieser Episode erfährst du: • wie DISG überhaupt nach
Deutschland kam • warum der erste Zugang nicht über Persönlichkeit,
sondern über Zeitmanagement lief • was John Geier zur Entwicklung
des Modells beigetragen hat • weshalb Verständlichkeit ein so
entscheidender Erfolgsfaktor ist • wie aus ersten Seminaren ein
internationales Partnernetzwerk entstand • warum persolog nicht aus
einer Idee, sondern aus vielen konsequenten Entscheidungen
gewachsen ist Friedbert Gay ist Gründer von persolog und hat die
Verbreitung des DISG-Modells im deutschsprachigen Raum über
Jahrzehnte geprägt. Sein Blick verbindet unternehmerische
Aufbauarbeit mit einem feinen Gespür dafür, was Menschen an
praktischen Werkzeugen wirklich weiterbringt. Nach dieser Folge
wird klarer, warum ein einfaches Modell für viele Menschen so
wirksam sein kann. Hier geht’s zum Persönlichkeits-Kurzprofil:
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