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Beschreibung
vor 4 Tagen
Während im Controlling erfolgreich mit Dashboards, Forecasts und
KPIs gearbeitet wird, hört HR noch viel zu oft den Satz: „Show me
the metrics“. Doch wie wird HR endlich wirklich datengesteuert –
und wie schaffen es die Personalerinnen und Personaler, auf
Augenhöhe mit Finance und IT zu agieren?
KPIs gearbeitet wird, hört HR noch viel zu oft den Satz: „Show me
the metrics“. Doch wie wird HR endlich wirklich datengesteuert –
und wie schaffen es die Personalerinnen und Personaler, auf
Augenhöhe mit Finance und IT zu agieren?
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