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HR-Reporting? Do it like it’s Finance!

HR-Reporting? Do it like it’s Finance!

digital gesagt vor 4 Wochen

Warum die Zukunft der Personalsteuerung nicht im Headcount allein liegt, sondern in Fähigkeiten – und welche Rolle kluges HR-Reporting dabei spielt

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HR-Daten müssen denselben Anspruch erfüllen wie Finanzdaten. Sie
müssen korrekt, verfügbar, nachvollziehbar und prüfungssicher sein.
Gleichzeitig können Berichtspflichten wie sie durch die Corporate
Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die European
Sustainability Reporting Standards (ESRS) entstehen, zum Startpunkt
werden, um HR-Daten global zu standardisieren, Prozesse zu
automatisieren und Entscheidungen besser zu fundieren. In dieser
Episode berichtet Roland Kern, Chief Operating Officer at Group
People & Culture bei der Allianz SE, welche Anforderungen aus
den Richtlinien für HR entstehen und wie Unternehmen vom reinen
Reporting stärker in die Steuerung kommen.