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  4. #180 Kein Bock aufs Büro? So sieht der Arbeitsort der Zukunft aus - mit Peter Demidov
Wenn Du Dich für ein Leadership-Training, einen Impulsvortrag
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings:
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Future Office: Was braucht ein richtig guter
Arbeitsort?

Homeoffice, Rückkehr ins Büro, hybride Arbeit – die letzten Jahre
haben die Arbeitswelt komplett durcheinandergewirbelt. Klar ist:
Das Büro ist nicht mehr automatisch der Ort, an dem Arbeit
stattfindet. In dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Demidov
darüber, welche Rolle Arbeitsorte heute überhaupt noch spielen –
und warum Menschen nur dann gern an einen gemeinsamen Ort kommen,
wenn dort echter Mehrwert entsteht.

Es geht um die Frage, was gute Arbeitsorte heute auszeichnet:
Privacy, Fokus, Community, gute Routinen, passende Räume und eine
Umgebung, die nicht nur funktional ist, sondern Menschen wirklich
unterstützt. Peter zeigt, warum Räume allein noch keine Kultur
schaffen – und weshalb Unternehmen heute bewusster denn je
darüber nachdenken müssen, wie sie Zusammenarbeit vor Ort
gestalten wollen. Eine Folge für alle, die besser verstehen
wollen, wie Arbeitsorte in Zukunft aussehen könnten – und was
Menschen brauchen, um dort wirklich gut arbeiten zu können.

Über Peter Demidov
Peter Demidov ist
General Manager von Mindspace Deutschland. Mit über zehn Jahren
Erfahrung im Skalieren von Unternehmen – quer durch Food
Delivery, Digital Commerce und Tech – hat er aus erster Hand
erlebt, wie stark die richtige Arbeitsumgebung Produktivität,
Kultur und Teamdynamik beeinflusst. Heute arbeitet er bei
Mindspace mit Unternehmen aller Größen zusammen, vom
Drei-Personen-Startup bis zum etablierten Konzern, und hilft
ihnen, ihre Bürostrategie neu zu denken.

Zu Peter's LinkedIn-Profil

Hier erfährst Du meiner über
Mindspace:
https://www.mindspace.me/de/
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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