Nr. 399 - Jeder ist ersetzbar

In dieser Folge spreche ich über einen typischer Spruch, der die
Emotionen erhitzt. Heute geht es darum, warum dieser Satz in
Unternehmen immer wieder fällt und weshalb Führungskräfte das immer
wieder sagen oder meinen zu glauben. Ganz konkret: Es geht um
Leistung, Verantwortung und Austauschbarkeit. Wie kannst Du als
Chef dafür sorgen, dass Menschen bleiben wollen und dass das
Unternehmen gleichzeitig so aufgebaut ist, dass Mitarbeiter sich
gegenseitig vertreten, ersetzen oder ergänzen. Außerdem erfährst Du
wie Du als Führungskraft Wertschätzung zeigst ohne Deine
Führungsrolle aufzugeben. Denn gute Führung bedeutet nicht Menschen
austauschbar zu behandeln. Es bedeutet aber auch, Verantwortung
klar zu benennen und Leistung ehrlich anzusprechen.