#362 Warum diese Mitarbeiter ihre Chef:innen wahnsinnig machen

Dieser Mitarbeitertyp treibt Chefs reihenweise in den Wahnsinn.
„Wie machen wir das jetzt?“ fragst du ins Team. Und dann beginnt
Alex zu erklären. Alex ist dein Mitarbeiter, frisch aus der Uni.
Er erklärt den Hintergrund. Dann die Zusammenhänge. Dann
vergleicht er verschiedene Möglichkeiten. Und am liebsten würde
er das Ganze jetzt noch ausführlich diskutieren. Am Ende des
Gesprächs weißt du und dein Team jede Menge über das Problem. Nur
eins bleibt unklar: Was machen wir denn jetzt? Alex ist ein ganz
bestimmter Mitarbeitertyp, der oft einen starken akademischen
Hintergrund hat. Und das ist erstmal nichts Schlechtes. Das
Problem entsteht, wenn dieser Denkstil nie durch praktische
Arbeit korrigiert wurde. Denn in Schule und Uni wird ein ganz
bestimmter Denkweg trainiert: 1. Problem analysieren 2. mit
anderen Ansätzen vergleichen 3. darüber diskutieren 4.
anschließend erklären Das funktioniert hervorragend für
Hausarbeiten. Für Unternehmer kann dieser Denkweg aber nicht nur
hochgradig unpraktisch sein – er kann sogar toxisch fürs
Unternehmen werden. Denn am Ende steht oft Folgendes: Du
verlierst Zeit. Du verlierst Energie. Und du sitzt mit einem zu
Tode analysierten Problem da. Nur eine Sache fehlt immer noch:
Die Lösung. In unserer ganzheitlichen Unternehmerberatung sehen
wir genau dieses Muster sehr häufig. Besonders stark gestaltende
und zielorientierte Chefs und Chefinnen gehen an diesem
Mitarbeitertyp regelrecht zugrunde. Die gute Nachricht: Dafür
gibt es Strategien. Und genau darüber spreche ich in einer neuen
YouTube- bzw. Podcast-Folge. Den Link findest du in den
Kommentaren. Wenn dich das Thema tiefer interessiert, hör gern
rein. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein,
deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #362 „Warum diese
Mitarbeiter ihre Chef:innen wahnsinnig machen“, erfährst du unter
anderem: Warum dich ein Satz im Team regelmäßig aus der Fassung
bringt – obwohl du sonst ruhig führst. Wieso du nicht an Führung
scheiterst – sondern an einem Missverständnis, das dich täglich
Energie kostet. Warum du dich wund reibst, obwohl eigentlich nur
eine Entscheidung fehlt. #Silke Fritzsche, CEO Fritzsche
Consulting GmbH & Charisma4Business, Charisma-Expertin und
Strategin für den Mittelstand Kennst du deinen Charisma-Typ?
Weißt du, wer du bist als Unternehmerpersönlichkeit? Ja, es gibt
verschiedene Charisma-Typen und die meisten Chef*innen kennen ihn
nicht. Wozu führt das: nun ganz einfach, dass Business wird nicht
stimmig zur Persönlichkeit. Die Folge: Alles läuft zäh,
anstrengend und wir brennen langsam aber sicher aus. Mit unserem
kostenfreien Charisma-Test, dem Original, kannst du herausfinden,
welcher der 8 Kerntypen du wirklich bist – und endlich dein
Business maßgeschneidert zu gestalten. Mein Name ist Silke
Fritzsche, CEO und Strategin der Charismaschule und ich begleite
mit meinem hoch spezialisierten Team digitale und live
Unternehmen und Unternehmer*innen mit außergewöhnlichen Zielen.
Wir helfen bei der Entwicklung einer charismatischen
Persönlichkeit, charismatischen Führung und Charisma im Vertrieb
für doppelte Ergebnisse. Charisma skaliert deine Persönlichkeit
als Unternehmer in wenigen Wochen – und dein Unternehmen zieht
nach. Ich bin die Entwicklerin unserer einzigartigen Methode, dem
„Fritzsche Prinzip“, die unseren Kunden hilft, ihren
individuellen Typus zu erkennen. Wie wichtig diese unumstößliche
Gewissheit ist, zeigen die Reaktionen meiner Kunden. „Wenn ich
das schon vor 30 Jahren gewusst hätte, wäre ich heute
Marktführer“, sagte mir ein gestandener Unternehmer letzte Woche
in einem Videocall und seine Stimme klang belegt. All die Jahre
des Kämpfens, all diese unruhigen Nächte … dabei konnte es leicht
sein, wenn man weiß wie. Mit meiner einzigartigen Methode, dem
Fritzsche Prinzip, Charisma trifft Strategie – DAS ist der Key.
Entwickle dein Charisma. Verfeinere deine Geschäftsstrategie.
Verbinde beides! https://charismatest.silkefritzsche.