Kaizen 2 go 387 : Mentoring-Prozesse

Fragestellung aus der Unterhaltung mit Barbara Riese: Herkunft des
Begriffs. Was unterscheidet Mentoring von Coaching oder Beratung?
Was bedeutet das für den Mentee? Welchen Beitrag leistet der Mentee
für die Prozessergebnisse? Wie lernt man Mentoring? In welchen
Szenarien kommt Mentoring zum Einsatz? Was ist der Auslöser? Wie
unterscheidet sich Einzel- von Gruppen-Mentoring? Wann endet
Mentoring? Wie kann der Mentor von Mentoring profitieren? Wie kann
die Organisation vom Mentoring (der MA) profitieren? Was ist
Reverse-Mentoring? Welche Rolle kann KI im Mentoring spielen?