Erfolg ohne Anerkennung – Performance Reviews, Kriterien und das „Noch nicht bereit“

In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du als Führungskraft mit
unklarem Feedback in Performance Reviews umgehst und warum gerade
Frauen in Führungspositionen häufiger mit diffusen Aussagen wie
„noch nicht bereit“ konfrontiert werden. 


 



Ich zeige dir, warum fehlende Kriterien kein Zufall sind und wie
du dir Klarheit aktiv zurückholst. 


 



Wenn du als Führungskraft kennst, dass deine Leistung stimmt,
aber der nächste Schritt trotzdem ausbleibt, dann kennst du
wahrscheinlich diesen Moment: 


 



„Du machst das wirklich gut … aber für den nächsten Schritt bist
du noch nicht bereit.“


 



Genau darum geht es in dieser Folge und wie du solche Aussagen in
konkrete, messbare Kriterien übersetzt. 


 



In dieser Episode lernst du:


Warum Performance Reviews oft auf Eindruck statt Kriterien
basieren

Wieso Frauen in Führungspositionen seltener klare Anerkennung
bekommen

Wie du vages Feedback in konkrete Anforderungen übersetzt

Welche Fragen dir helfen, endlich Klarheit zu bekommen

Warum Sichtbarkeit und Sponsorship entscheidend für deinen
nächsten Schritt sind



 



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Karriereschritt aktiv steuern willst: 



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Und denke daran: 



Leistung allein reicht nicht. 



Entscheidend ist, dass sie an klaren Kriterien gemessen
wird. 


 



Deine Conny





 
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