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Beschreibung
vor 1 Woche
Anlässlich der Schmalenbach-Frühjahrs-Tagung 2026 jeweils 5 Fragen
zum Thema „Steuern, Standort, Strategie: Neue Impulse für
Unternehmen“: Kapriolen der Zollpolitik nach der Amtsübernahme von
Trump, Ausmaß der Betroffenheit in Abhängigkeit vom Geschäftsmodell
der Unternehmung, Herausforderungen der Datenbeschaffung, Einfluss
auf strategische Standort- und Investitionsfragen, Abschied von der
globalen Mindeststeuer und damit dem Level Playing Field, Umgang
der Unternehmen mit unsteter Steuerpolitik und wachsender
Komplexität der Steuergesetze, überbürokratische Anwendung der
Gesetze als Standortrisiko, Möglichkeiten der Streitvermeidung und
-beilegung mit den Steuerverwaltungen national und international,
Notwendigkeit der mentalen Veränderung auf beiden Seiten, Einsatz
von KI in den Tax-Abteilungen sowie Notwendigkeit eines vertieften
Prozessverständnisses im Konzern und Change Management mit Blick
auf Zahl und Kompetenzen der Mitarbeitenden, Formen der „gerechten“
Ausgestaltung des Steuersystems, Bedeutung des Wirtschafts- für das
Gesellschaftsmodell, Behutsamkeit vs. radikale Lösungen in der
Umgestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und „Second-best als
erste Sahne“.
zum Thema „Steuern, Standort, Strategie: Neue Impulse für
Unternehmen“: Kapriolen der Zollpolitik nach der Amtsübernahme von
Trump, Ausmaß der Betroffenheit in Abhängigkeit vom Geschäftsmodell
der Unternehmung, Herausforderungen der Datenbeschaffung, Einfluss
auf strategische Standort- und Investitionsfragen, Abschied von der
globalen Mindeststeuer und damit dem Level Playing Field, Umgang
der Unternehmen mit unsteter Steuerpolitik und wachsender
Komplexität der Steuergesetze, überbürokratische Anwendung der
Gesetze als Standortrisiko, Möglichkeiten der Streitvermeidung und
-beilegung mit den Steuerverwaltungen national und international,
Notwendigkeit der mentalen Veränderung auf beiden Seiten, Einsatz
von KI in den Tax-Abteilungen sowie Notwendigkeit eines vertieften
Prozessverständnisses im Konzern und Change Management mit Blick
auf Zahl und Kompetenzen der Mitarbeitenden, Formen der „gerechten“
Ausgestaltung des Steuersystems, Bedeutung des Wirtschafts- für das
Gesellschaftsmodell, Behutsamkeit vs. radikale Lösungen in der
Umgestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und „Second-best als
erste Sahne“.
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