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  4. Mitarbeitermotivation | Was wirklich trägt, wenn du kein Geld mehr geben kannst
MINDSET MOVERS

In dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten
schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation,
Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich?

Finde es heraus – mit unserem kostenlosen
Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement
Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG
Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was
Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du
dagegen tun kannst.

Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de

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Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

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Hier der Community beitreten:

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Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?

Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.

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Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

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Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠

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00:00 – Motivation vs. Gehalt

Warum viele Führungskräfte glauben, fehlende Gehaltserhöhungen
würden automatisch zu Demotivation führen – und weshalb diese
Annahme häufig nicht stimmt. Du erfährst, welche Denkfehler in
der Teamführung entstehen können.

02:30 – Klar kommunizieren statt begründen

Warum gute Argumente allein selten überzeugen und wie du
stattdessen Erwartungen, Motivation und Zusammenarbeit offen
ansprichst, ohne die Beziehung zu belasten.

06:20 – Was Mitarbeitende wirklich motiviert

Ein Blick auf Studien zeigt: Betriebsklima, Teamkultur und
Wertschätzung sind stärkere Motivationsfaktoren als Gehalt.
Erfahre, wie du diese gezielt stärkst.

️ 09:00 – Enttäuschung aushalten und professionell
führen

Wie du konstruktiv damit umgehst, wenn Mitarbeitende enttäuscht
sind, und warum ein möglicher Wechsel Teil gesunder
Arbeitsbeziehungen sein kann.

18:10 – Demotivationsfaktoren erkennen

Wie du durch gezielte Gespräche herausfindest, was Leistung und
Engagement wirklich hemmt – und welche Hebel du als Führungskraft
aktiv beeinflussen kannst.

20:20 – Was Leistungsträger wirklich brauchen

Einfluss, Entwicklung und ernst genommen werden: Die drei
zentralen Faktoren, die High Performer langfristig binden – oft
wirksamer als Geld.

23:00 – Den „Kuchen größer machen“

Wie du Gehaltsentwicklung mit messbarem Mehrwert verbindest und
Mitarbeitende motivierst, aktiv zum Unternehmenserfolg
beizutragen.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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deinem Unternehmen gezielt verbessern?

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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