Ab Juni 2026: Auskunft über Vergleichsgehälter in allen Unternehmen unabhängig von der Betriebsgröße

Es besteht ein häufiges Missverständnis, dass es auf die
betriesbgröße ankommen würde bei der Umsetzung der
EU-Entgelttransparenz-Richtlinie. Das betrifft nur die
Berichtspflichten (ab Juni 2027), die Auskunftsansprüche gelten ab
Juni 2026 in allen Unternehmen! Genauso wie der vorgelagerte
Auskunftsanspruch im Bewerbungsverfahren.