Laterale Führung | Führen ohne Weisungsbefugnis | Wirksam in der Matrix zusammenarbeiten

MINDSET MOVERS


In dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten
schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation,
Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich?


Finde es heraus – mit unserem kostenlosen
Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement
Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG
Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was
Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du
dagegen tun kannst.



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Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?


Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.


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00:59 – Laterale Führung verstehen


Was bedeutet Führung ohne Weisungsbefugnis konkret? Du lernst,
warum laterale Führung in modernen Organisationen immer wichtiger
wird und weshalb Autorität nicht durch Hierarchie, sondern durch
Beziehung und Klarheit entsteht.





02:07 – Haltung entscheidet über Wirksamkeit


Deine innere Einstellung beeinflusst, ob Zusammenarbeit gelingt.
Du erfährst, warum Vorannahmen über Kolleg:innen Zusammenarbeit
blockieren und wie du deine Führungsrolle bewusst gestaltest.





05:25 – Dysfunktionale Beziehungen erkennen


Wenn Zusammenarbeit stockt, liegt es meist nicht an der Sache,
sondern an der Beziehungsebene. Du bekommst Impulse, wie du
Spannungen erkennst und aktiv Verantwortung für bessere
Teamdynamik übernimmst.





07:56 – Kommunikation auf Augenhöhe führen


Statt mit Argumenten zu überzeugen, geht es darum, gemeinsame
Ziele sichtbar zu machen.





10:51 – Neustart in schwierigen
Arbeitsbeziehungen


Wie kannst du Konflikte konstruktiv klären? Du bekommst konkrete
Formulierungsbeispiele, um Gespräche lösungsorientiert zu führen
und Zusammenarbeit neu aufzubauen.





17:15 – Gemeinsame Ziele statt Ego-Fokus


Erfolgreiche Führung entsteht, wenn das gemeinsame Ziel im
Mittelpunkt steht. Du erfährst, wie du Win-win-Situationen
schaffst und Zusammenarbeit strategisch gestaltest.





️ 19:09 – Verantwortung übernehmen und Eskalation richtig
nutzen


Eskalation bedeutet nicht Konflikt, sondern Klarheit. Du lernst,
wie du Verantwortung wahrnimmst, Transparenz schaffst und
Entscheidungen voranbringst.





23:00 – Verbindlichkeit erzeugen ohne Druck


Wie entstehen klare Zusagen im Team? Du erfährst, wie du durch
konsequente Kommunikation Vertrauen stärkst und nachhaltige
Zusammenarbeit sicherstellst.





28:01 – Laterale Führung trainieren


Wirksame Kommunikation ist lernbar. Du bekommst Mut, schwierige
Gespräche zu führen und deinen Führungsstil aktiv
weiterzuentwickeln.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


Schreib uns:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne