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Beschreibung
vor 1 Monat
In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir über ein Thema, das im
Führungsalltag oft viel zu wenig Platz bekommt: Verletzlichkeit.
Wir sind seit 5 Jahren gemeinsam in der Geschäftsführung und gerade
in herausfordernden Zeiten merken wir immer wieder: - Führung
bedeutet nicht, immer stark wirken zu müssen. - Führung bedeutet
auch, ehrlich zu sein. - Sich einzugestehen, wenn etwas belastet. -
Und sich zu trauen, menschlich zu bleiben. In dieser Folge sprechen
wir darüber, - warum Verletzlichkeit Vertrauen schaffen kann, -
warum sie echte Verbindung möglich macht - und weshalb sie für uns
keine Schwäche, sondern echte Stärke ist. Außerdem geht es um: - 5
Jahre gemeinsame Geschäftsführung - die Frage, wie viel
Menschlichkeit Führung braucht - warum Authentizität im Unternehmen
so entscheidend ist - und was es verändert, wenn man auch als
Führungskraft nicht nur funktioniert
Führungsalltag oft viel zu wenig Platz bekommt: Verletzlichkeit.
Wir sind seit 5 Jahren gemeinsam in der Geschäftsführung und gerade
in herausfordernden Zeiten merken wir immer wieder: - Führung
bedeutet nicht, immer stark wirken zu müssen. - Führung bedeutet
auch, ehrlich zu sein. - Sich einzugestehen, wenn etwas belastet. -
Und sich zu trauen, menschlich zu bleiben. In dieser Folge sprechen
wir darüber, - warum Verletzlichkeit Vertrauen schaffen kann, -
warum sie echte Verbindung möglich macht - und weshalb sie für uns
keine Schwäche, sondern echte Stärke ist. Außerdem geht es um: - 5
Jahre gemeinsame Geschäftsführung - die Frage, wie viel
Menschlichkeit Führung braucht - warum Authentizität im Unternehmen
so entscheidend ist - und was es verändert, wenn man auch als
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