Wie die 1%-Methode deine HR Performance komplett verändert - mit Julian Gärtig

#012


Wie schaffst du es, deine HR-Arbeit nachhaltig zu verbessern und
endlich messbar zu machen?


In dieser Folge des Heads of HR Podcasts spreche ich mit Julian
Gärtig darüber, wie du mit der 1 Prozent Methode und Kaizen deine
HR Performance systematisch steigerst.


Julian zeigt, warum die größten Ineffizienzen im HR oft durch
Unklarheit, fehlende Standards und mangelnde Governance entstehen
und wie du genau dort ansetzt, um wahre Verbesserungen zu
erzielen.


Du erfährst, warum du nicht direkt optimieren solltest, sondern
zuerst klare Prozesse und Strukturen schaffen musst und wie du
Schritt für Schritt eine HR Organisation aufbaust, die nicht mehr
vom Bauchgefühl, sondern von Daten und klaren Abläufen gesteuert
wird.


Außerdem sprechen wir darüber:


• wie du HR Prozesse messbar machst


• warum kleine Verbesserungen langfristig massive Effekte haben


• wie du Ineffizienzen in deinem Team erkennst und eliminierst


• wie du Kaizen nicht nur als Methode, sondern als Kultur
etablierst


Wenn du weg willst von Chaos, Bauchgefühl und ineffizienten
Abläufen hin zu klaren, skalierbaren HR Prozessen, ist diese
Folge genau das Richtige für dich.


Ich wünsche dir viel Spaß und starke Erkenntnisse mit der
Episode!


LinkedIn: Julian Gärtig:
https://www.linkedin.com/in/julian-g%C3%A4rtig-708b89138/


Max Galmbacher LinkedIn:


https://www.linkedin.com/in/max-galmbacher/


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