(033) Praxismanagement im Praxiswachstum: Weiterentwickeln oder neu besetzen?
vor 2 Tagen
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Tagen
In dieser Solo-Folge fasst Maike Klapdor ein heißes Eisen an: Im
Praxiswachstum besteht die Gefahr, dass die
Praxismanagement-Schlüsselperson zum limitierenden Faktor für die
Gesamtpraxis wird. Denn klassisches Praxismanagement in der
Zahnarztpraxis bedeutet meist: Organisation, Struktur,
Verlässlichkeit. Doch mit der Entwicklung zur Großpraxis erweitert
sich das Anforderungsprofil grundlegend hin zur echten
Führungsrolle mit zentraler Verantwortung in Teamkultur,
Mitarbeiterbindung und Effizienzsteuerung: Entscheidende Faktoren
für die Zukunftsfähigkeit der Praxis. Ihr erfahrt, wie Ihr diese
maximal wichtige Weichenstellung konkret angeht und kommunikativ
aufbauen könnt. Eine Folge, die klare Orientierung für eine
ehrliche Standortbestimmung bietet und gleichzeitig echte
Unterstützung für die anstehenden Handlungsschritte liefert.
SHOWNOTES: Alles zu unserer fundierten Ausbildung für die operative
Praxisleitung gibt es hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-praxisleitung-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Zu unserem Lehrgang für (angehende) Teamleiterinnen und Teamleiter
geht es hier entlang:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-teamleitung-zahnarztpraxis/
Unseren Speziallehrgang für das Praxismanagement in der
Mehrbehandlerpraxis findest Du hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/lehrgang-praxismanagement-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns gerne auf
www.klapdorkollegen.academy Über unsere Website hast du auch die
Möglichkeit, Dir direkt ein kostenloses Informationsgespräch zu
buchen: https://klapdorkollegen.academy/informationsgespraech/
Praxiswachstum besteht die Gefahr, dass die
Praxismanagement-Schlüsselperson zum limitierenden Faktor für die
Gesamtpraxis wird. Denn klassisches Praxismanagement in der
Zahnarztpraxis bedeutet meist: Organisation, Struktur,
Verlässlichkeit. Doch mit der Entwicklung zur Großpraxis erweitert
sich das Anforderungsprofil grundlegend hin zur echten
Führungsrolle mit zentraler Verantwortung in Teamkultur,
Mitarbeiterbindung und Effizienzsteuerung: Entscheidende Faktoren
für die Zukunftsfähigkeit der Praxis. Ihr erfahrt, wie Ihr diese
maximal wichtige Weichenstellung konkret angeht und kommunikativ
aufbauen könnt. Eine Folge, die klare Orientierung für eine
ehrliche Standortbestimmung bietet und gleichzeitig echte
Unterstützung für die anstehenden Handlungsschritte liefert.
SHOWNOTES: Alles zu unserer fundierten Ausbildung für die operative
Praxisleitung gibt es hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-praxisleitung-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Zu unserem Lehrgang für (angehende) Teamleiterinnen und Teamleiter
geht es hier entlang:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-teamleitung-zahnarztpraxis/
Unseren Speziallehrgang für das Praxismanagement in der
Mehrbehandlerpraxis findest Du hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/lehrgang-praxismanagement-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns gerne auf
www.klapdorkollegen.academy Über unsere Website hast du auch die
Möglichkeit, Dir direkt ein kostenloses Informationsgespräch zu
buchen: https://klapdorkollegen.academy/informationsgespraech/
Weitere Episoden
38 Minuten
vor 2 Wochen
33 Minuten
vor 4 Wochen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.