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Beschreibung
vor 3 Monaten
Benjamin Rothmund und Marcel Brix zeigen, wie
Gesellschafterstreitigkeiten in Familienunternehmen gelöst werden
können – ohne das Unternehmen zu gefährden. Anhand eines realen
Falls erklären sie, warum das richtige Vertragsdetail oft der
Schlüssel zur Lösung ist. Ihre Learnings: Wie ein vertraglich
verankertes Kündigungsrecht als „Türöffner“ für Verhandlungen
genutzt werden kann Wie Konflikte zwischen operativen und stillen
Gesellschaftern gelöst werden können, ohne das Unternehmen zu
schädigen Warum frühe, klare Strukturierung innerhalb der Familie
langfristig Streit und Blockaden verhindert
Gesellschafterstreitigkeiten in Familienunternehmen gelöst werden
können – ohne das Unternehmen zu gefährden. Anhand eines realen
Falls erklären sie, warum das richtige Vertragsdetail oft der
Schlüssel zur Lösung ist. Ihre Learnings: Wie ein vertraglich
verankertes Kündigungsrecht als „Türöffner“ für Verhandlungen
genutzt werden kann Wie Konflikte zwischen operativen und stillen
Gesellschaftern gelöst werden können, ohne das Unternehmen zu
schädigen Warum frühe, klare Strukturierung innerhalb der Familie
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