Vorgesetzte führen | Durchsetzungskraft beim Top Management | Souveräne Steuerung im Sandwich

MINDSET MOVERS


In dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten
schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation,
Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich?


Finde es heraus – mit unserem kostenlosen
Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement
Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG
Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was
Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du
dagegen tun kannst.



Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de


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Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?


Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.


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Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:


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00:00 – Führung nach oben: Was wirklich gemeint
ist


Was bedeutet es, den eigenen Chef zu führen? Du erfährst, warum
es nicht um Machtumkehr geht, sondern um bewusste
Beziehungsgestaltung, Verantwortung und wirksame Zusammenarbeit
im Leadership-Alltag. 





️ 02:05 – Verantwortung übernehmen statt Erwartungen
haben


Wirksame Führung beginnt mit Ownership: Du lernst, wie du
Verantwortung für Ergebnisse übernimmst und wie sich dein
Führungsstil verändert, wenn du nicht auf Entscheidungen wartest,
sondern aktiv Klarheit schaffst. 





03:10 – Konsequenzen klar kommunizieren


Wie formulierst du Auswirkungen von Entscheidungen so, dass dein
Vorgesetzter fundiert entscheiden kann?





04:20 – Klärende Fragen als Führungsinstrument


Gezielte Fragen helfen dir, Erwartungen zu präzisieren und
bessere Entscheidungen zu ermöglichen.





05:30 – Grenzen setzen ohne Beziehung zu
gefährden


Wie sagst du Nein, ohne deine Karriere zu riskieren? Dieser
Abschnitt zeigt dir, wie du Überlastung ansprichst, Prioritäten
klärst und Verantwortung für gesunde Zusammenarbeit
übernimmst. 





07:22 – Ist es deine Aufgabe, deinen Chef zu
führen?


Warum aktives Nachfragen und Dranbleiben entscheidend für
Geschwindigkeit und Ergebnisqualität sind – und weshalb
Führungskräfte genau diese Haltung schätzen. 





12:29 – Kritik äußern, ohne als Angriff wahrgenommen zu
werden


Du lernst, wie deine innere Haltung darüber entscheidet, ob dein
Feedback gehört wird – besonders wenn du eine andere Strategie
für sinnvoll hältst als dein Vorgesetzter. 





20:58 – Wenn dein Chef deine Idee übernimmt


Wie du professionell reagierst, Klarheit schaffst und Vertrauen
stärkst – ohne Vorwürfe, aber mit klarer Kommunikation und
Selbstführung. 





28:16 – Warum Führung nach oben deine Führung nach unten
stärkt


Aktive Beziehungsgestaltung verbessert deine Informationsbasis,
erhöht Umsetzungsgeschwindigkeit und stärkt deine Wirkung als
Führungskraft im Unternehmen. 





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


Schreib uns:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠


Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne