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Beschreibung
vor 2 Monaten
Marc Solga und Sebastian Luge sprechen über die psychologische
Wirkung von Change-Kommunikation. Es geht um Priming, Framing,
Vermeidungsfokus, Promotionsfokus, psychologische Sicherheit und
die Frage, warum Führungskräfte im Verlauf eines Changes
unterschiedlich kommunizieren müssen.
Wirkung von Change-Kommunikation. Es geht um Priming, Framing,
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