Folge 71 - Das KRH ist wandelbar

Das KRH und seine fast 9.000 Beschäftigten sind dabei, sich auf
allen Ebenen zu wandeln. Menschen verändern ihren Arbeitsplatz
und ihre Aufgaben, Teams organisieren sich neu, trennen sich oder
setzen sich frisch zusammen. Manche werden in anderen Räumen
arbeiten oder den Standort wechseln. Manche arbeiten auch an
mehreren Standorten und stehen vor der Herausforderung den
täglichen Wechsel zu organisieren. Für Einzelne kann das eine
Bereicherung sein. Andere empfinden solche Veränderungen als
belastend. Dieser stetige Prozess des Wandels fordert uns, auch
emotional, aber er ist notwendig, weil sich auch die Welt um die
Krankenhäuser in Deutschland verändert. Bereits im vergangenen
Jahr hat sich im KRH ein multiprofessionelles Team gefunden, das
sich über die Bereichsgrenzen hinweg vernetzt mit dem Thema
Change beschäftigt. Der Wandel ist manchmal komplex und geschieht
auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Um ihn für uns alle im KRH
verständlicher zu machen und um Teams Hilfestellungen zu geben,
die Veränderungen besser gestalten und diskutieren zu können, hat
das Changeteam ein Wimmelbild entwickelt. Die Überschrift lautet:
Das KRH ist wandelbar. In Folge 71 berichten Nicola Torp (AFM)
und Dr. Antje Hoffmann (UQE) vom Changeteam und sie erklären das
Wimmelbild mit all seinen Facetten. Es hören zu: Norbert Klötzke
Zebrovski und Steffen Ellerhoff.