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  4. Psychische Belastung | Wo endet meine Verantwortung als Chef
MINDSET MOVERS

In dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten
schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation,
Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich?

Finde es heraus – mit unserem kostenlosen
Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement
Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG
Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was
Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du
dagegen tun kannst.

Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de

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Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

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Hier der Community beitreten:

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starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠⁠
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Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?

Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.

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Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠

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Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠

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00:09 – Psychische Belastung im Arbeitsalltag

Welche Herausforderungen entstehen durch mentale Krisen im Team –
und warum Führung hier besonders gefragt ist.

️ 01:27 – Verantwortung klar einordnen

Du bist nicht für die Ursache verantwortlich, aber für den Umgang
damit. So findest du die Balance zwischen Empathie und Klarheit.

️ 05:00 – Begleiten statt therapieren

Wie du Unterstützung anbietest, ohne die Rolle des Therapeuten zu
übernehmen – und Selbstverantwortung stärkst.

06:13 – Auswirkungen aufs Team managen

Psychische Ausfälle betreffen das ganze Team. Du lernst,
Mehrbelastung transparent anzusprechen und fair zu führen.

09:11 – Erwartungen klar formulieren

Auch in sensiblen Situationen braucht es klare Kommunikation zu
Leistung, Rückkehr und Zusammenarbeit.

22:43 – Empathie und Performance verbinden

Wie du Verständnis zeigst und gleichzeitig Qualität und
Motivation im Team sicherst.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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