Radical Candor

In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke,
Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über Radical Candor –
den Trend, der die Art und Weise, wie wir Feedback geben und
empfangen, grundlegend verändert. Warum scheitern so viele
Gespräche an „ruinöser Empathie“ oder aggressiver Kritik? Und wie
schafft man eine Kultur, in der Offenheit und Wertschätzung Hand
in Hand gehen?


Aktuelle Studien zeigen: 40 % der Mitarbeiter:innen verlassen
Jobs wegen schlechter Feedbackkultur – während Unternehmen mit
radikaler Offenheit bis zu 30 % höhere Zufriedenheit erreichen.
Die drei diskutieren, warum Radical Candor gerade jetzt zum
Game-Changer wird, wie man konkretes, respektvolles Feedback gibt
und warum das besonders für junge Generationen und diverse Teams
entscheidend ist. Mit praktischen Tipps, wie Führungskräfte und
Teams den Ansatz im Alltag umsetzen können – ohne in die
„Arschloch-Falle“ zu tappen.


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