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  4. Und Schluss - Wenn Top-Führungskräfte die Reißleine ziehen #326
Druck steigt, Anforderungen werden größer und die wirtschaftliche
Situation schwieriger. Immer mehr Top-Manager stellen sich daher
eine unbequeme Frage: Will ich diese Führungsrolle überhaupt noch?
- Inwiefern liegt der Ausstieg aus dem Job im Trend? - Warum
möchten so viele Führungskräfte aus dem Job aussteigen? - Wieso
macht das Karriereende nicht unbedingt glücklicher? - Wie hilft
Ihnen eine Sparringspartnerschaft aus der Krise? Aus dieser Folge
werden Sie mitnehmen, welche Alternative zum schnellen Jobausstieg
produktiver ist. ___ (00:00) Warum Topmanager aussteigen (00:37)
Podcast Intro und Host (02:12) Trend zum Karriereausstieg (03:12)
Grund 1 Angst vor Wandel (04:07) Grund 2 Unzufriedenheit (05:07)
Macht Ausstieg wirklich glücklich (05:57) Mythos Arbeit vs Glück
(07:08) Bessere Alternative als Kündigen (08:08) Sparringpartner
und Klarheit (08:37) Ressourcen und nächster Schritt (09:31)
Abschluss und Teilen **Links zur Folge:** Website:
https://www.galileo-institut.de/wenn-top-manager-aussteigen/ Link
zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___
Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit
scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade
in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie
sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
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möchten persönliche Unterstützung für Ihre
Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und
Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze? Hier finden Sie weitere
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Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden
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Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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