#176 Mehr Leistung bitte: Woran Performance in Unternehmen scheitert - mit Dr. Judith Muster

#176 Mehr Leistung bitte: Woran Performance in Unternehmen scheitert - mit Dr. Judith Muster

vor 1 Woche
55 Minuten
Podcast
Podcaster
Dein Leadership-Podcast für gesundes Arbeiten und zukunftsfähiges Führen

Beschreibung

vor 1 Woche

Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von
Personio.   
Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im
nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen,
Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also
ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen
2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick
in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du
kostenfrei herunterladen unter
http://personio.de/leadingwell-hr-trends/

Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine
Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter
info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
www.benjaminrolff.de vorbei.
Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings:
https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast:
https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff:
https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

Über Dr. Judtih Muster
Dr. Judith Muster ist Beraterin, Wissenschaftlerin und
Publizistin. Als Partnerin bei der Metaplan Gesellschaft für
Planung und Organisation mbH berät sie Unternehmen und
Verwaltungen bei Reorganisationen, Strategieentwicklung und
Kulturwandel. Als Wissenschaftlerin forscht, lehrt und publiziert
sie an der Universität Postdam zu organisatorischen Implikationen
der Digitalisierung, postbürokratischen Organisationsmodellen und
den Möglichkeiten und Grenzen von Führung. Judith Muster ist
(Co-)Autorin der Bücher „Führung managen“ (2025), "Die
Humanisierung der Organisation" (2022) und "Postbürokratisches
Organisieren" (2021) und wurde für ihre Arbeit mehrfach
ausgezeichnet, zuletzt vom Personalmagazin als eine von 40
führenden HR-Köpfen.
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