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In dieser Episode spreche ich mit Georg Schütz über
Anpassungsstärke als entscheidende Zukunftskompetenz für Teams
und Organisationen.

Wir schauen darauf, warum Wandel für viele Menschen so
herausfordernd ist, obwohl unser Gehirn grundsätzlich auf
Anpassung ausgelegt ist.

Im Mittelpunkt stehen die Zusammenhänge zwischen Mindset,
Gewohnheiten, Führung und psychologischer Sicherheit. Georg
erklärt, warum Veränderung nicht über Tools allein gelingt,
sondern durch kleine, konkrete Schritte im Alltag.

Außerdem geht es um Unlearning, Mini-Belohnungen und die Frage,
wie Teams wieder handlungsfähig werden, statt sich von
Veränderung treiben zu lassen.

Getreu nach Vera Birkenbihl - werde vom Gehirnbesitzer zum
Gehirnbenutzer :-)

Dein agilophiler Frank
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„Erfolg durch Anpassung - Georg Schütz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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