279 - Wer schützt die Veränderer? Schutzräume für Organisationsentwickler - mit Markus Metz
Interview
54 Minuten
Beschreibung
vor 19 Stunden
Wer schützt eigentlich die Menschen, die Veränderung möglich
machen? In dieser Folge sprechen David und Martin mit Markus Metz,
Veränderungsmanager bei den Stadtwerken München, über Schutzräume
für Organisationsentwickler:innen und Change Agents. Es geht um die
Spannungsfelder zwischen Stabilität und Wandel in einem kommunalen
Konzern, darum, warum Widerstand oft an Personen statt an
Strukturen festgemacht wird – und welche „unsichtbaren Assets“ man
braucht, um trotzdem wirksam zu bleiben. Markus teilt Einblicke aus
13 Jahren Change-Arbeit: von Legitimation und Mandat über
Fehlerkultur und Lernen bis hin zur Frage, was passiert, wenn der
Schutzraum ins Wanken gerät. Links zur Folge:
Experiment-Setup-Canvas https://david-symhoven.de/downloads/
LinkedIn Beitrag von Markus Metz - Asset-Management für interne
Organisationsentwickler*innen
https://www.linkedin.com/pulse/asset-management-f%C3%BCr-interne-markus-metz-ka1yf/
======================================= Du erreichst uns mit deinen
Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer
Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an
podcast@wir-muessen-reden.net Abonnieren, teilen, Algorithmus
glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen
Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören!
Dein David & Martin Martin Aigner: Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David
Symhoven: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/ Buch:
http://www.amazon.de/dp/398267431X
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======================================= Hast Du Interesse an einer
Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine
Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte
Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. Schreib uns, wenn Du
Unterstützung suchst: podcast@wir-muessen-reden.net oder buche
direkt dein
[Erstgespräch](https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink)
machen? In dieser Folge sprechen David und Martin mit Markus Metz,
Veränderungsmanager bei den Stadtwerken München, über Schutzräume
für Organisationsentwickler:innen und Change Agents. Es geht um die
Spannungsfelder zwischen Stabilität und Wandel in einem kommunalen
Konzern, darum, warum Widerstand oft an Personen statt an
Strukturen festgemacht wird – und welche „unsichtbaren Assets“ man
braucht, um trotzdem wirksam zu bleiben. Markus teilt Einblicke aus
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Fehlerkultur und Lernen bis hin zur Frage, was passiert, wenn der
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