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Folge 62: Besitzstandswahrung - Wenn der Job ist, nur einen Job zu haben

Folge 62: Besitzstandswahrung - Wenn der Job ist, nur einen Job zu haben

#codebarn - Digitalisierung von Dev bis Ops vor 5 Monaten
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Schon mal von “Quite Quitting” gehört? Oder von
“Besitzstandswahrern” in Konzernen? Wenn nicht, Glück gehabt. Wenn
schon, war oder ist man selber “betroffen” oder Teil. Am Ende geht
es doch sowieso nur ums Geld…

Der berühmte “Dienst nach Vorschrift” hat Konjunktur. Warum sollte
man mehr machen als bezahlt wird? Was wird eigentlich bezahlt? Ist
das alles korrekt festgehalten? Warum soll ich mich reinhängen,
wenn mein Chef doch sowieso Micro-Managed. Soll er sehen, wo er
bleibt. Ich möchte motiviert werden, durch Geld, Aufstieg,
Anerkennung. Aber ist das nicht ein zweischneidiges Schwert?

Früher hieß es mal: Sei fleißig, falle auf, steige auf! Heute hat
man einige Jahre einen Arbeitnehmermarkt gesehen, der es außer acht
ließ. Man braucht ja “Fachkräfte”. Jetzt taucht plötzlich KI auf,
die Wirtschaft schwächelt, und sowieso ist nichts mehr sicher… dann
sicher ich mir doch wenigstens meinen Arbeitsplatz.

Hilft meine Arbeit dem Unternehmen? Weiß ich nicht, aber ich mache,
was ich machen soll. Blockiere ich andere Abteilungen? Nicht meine
Schuld, ich habe die Prozesse nicht gemacht. Unternehmensziele? Mir
egal, ich werde für X bezahlt. Dem Unternehmen bin ich sowieso
nichts wert. Aber warum sollen dem Unternehmen Mitarbeiter etwas
wert sein, wenn sie nicht “Leisten”? Ein “Henne / Ei”-Problem in
einer absteigenden Spirale.

Solche Argumentationen haben viele sicher schon mal mit sich selbst
geführt, auch Savas und Torben. Ob sie danach handelten, steht auf
einem anderen Blatt. Deswegen blättern wir durch die Seiten dieses
komplexen Buches und lesen aus unseren Erfahrungen und Meinungen
dazu vor.

Weiterführende Links:

https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/a-328387.html

https://www.sueddeutsche.de/karriere/job-die-meisten-mitarbeiter-spielen-nur-arbeit-1.2938177

https://www.hrworks.de/news/career-cushioning-wenn-mitarbeiter-ihren-plan-b-vorbereiten/

https://www.ndr.de/kultur/kulturdebatte/Quiet-Quitting-Was-bedeutet-das-eigentlich,quietquitting100.html

https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/gen-z-findet-laut-linkedin-den-berufseinstieg-schwer-war-es-frueher-leichter-110512113.html

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/jugendliche-ohne-schulabschluss-und-ausbildung-was-laeuft-schief-110515248.html

https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/mikromanagement-wie-fuehrungskraefte-lernen-ihrem-team-mehr-zu-vertrauen-110492322.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/generation-z-gehalt-jobwechsel-100.html

https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/oeffentlicher-dienst-beliebt-gen-z-100.html

https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/ki-am-arbeitsplatz-in-deutschland-privat-aufgeschlossen-im-job-gebremst-accg-200613982.html 

https://de.wikipedia.org/wiki/Faust._Der_Trag%C3%B6die_zweiter_Teil

Solltet ihr Feedback zum Podcast oder speziell zu dieser Folge
haben, schreibt uns gerne an

codebarn@zackbummfertig.tv oder vernetzt euch mit uns auf
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Savas: https://www.linkedin.com/in/savas-ziplies/

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️ Danke fürs Zuhören – euer Torben (https://frozendonkey.com) &
Savas (https://elipZis.com)

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„Folge 62: Besitzstandswahrung - Wenn der Job ist, nur einen Job zu haben“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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