#175 Wenn Führung einsam macht: Wie wir echte Kooperation durch Vertrauen stärken - mit Laura Bornmann

Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von
Personio.   
Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im
nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen,
Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also
ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen
2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick
in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du
kostenfrei herunterladen unter
http://personio.de/leadingwell-hr-trends/

Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine
Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter
info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
www.benjaminrolff.de vorbei.
Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings:
https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast:
https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff:
https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

Einsamkeit in der Führung: Wie wir Kooperation durch
Vertrauen stärken
Viele Führungskräfte sind ständig im Austausch und fühlen sich
trotzdem manchmal allein. In dieser Folge spricht Benjamin mit
Laura Bornmann darüber, wie Führungsrollen Distanz erzeugen
können, warum „nahbar sein“ nicht automatisch emotionale Nähe
bedeutet und wieso viele Führungskräfte oft ohne echte Peer Group
dastehen. Laura zeigt, warum Verletzlichkeit der entscheidene
Schlüssel zu mehr Vertrauen und echte Beziehungen ist und wie wir
alle zu einem Miteinander beitragen können, das auf gegenseitige
Unterstützung statt auf Einzelkämpfertum setzt. Eine Folge für
alle, die Führung menschlich gestalten wollen, ohne an Klarheit
zu verlieren.

Laura's Buch "New Leadership"
https://amzn.eu/d/0hsWF92M

Über Laura Bornmann
Laura Bornmann zählt zu den führenden Stimmen für New Leadership
und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen in den
Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Führungskultur, die
Menschenorientierung als entscheidende Voraussetzung für
nachhaltigen Unternehmenserfolg versteht. Als Beraterin und
Coach, Autorin und Podcast-Host, Hochschul- und Beirätin, Keynote
Speaker sowie LinkedIn Top Voice vereint sie moderne
Führungserfahrung mit fundiertem Fachwissen. Bereits mit 28
Jahren leitete sie die Personalentwicklung bei REWE für rund
18.000 Mitarbeitende – und trieb dabei einen Kulturwandel voran,
der Führung von Grund auf neu dachte.  Lauras Expertise ist
heute in Führungsetagen ebenso gefragt wie in Leitmedien, wie
Handelsblatt, Spiegel und FAZ. Persönliche Auszeichnungen wie die
Aufnahme in die renommierte Capital-Liste »Top 40 unter 40« sowie
ihr Auftritt bei Markus Lanz unterstreichen ihre Rolle als
Vordenkerin.