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Beschreibung
vor 1 Monat
Was passiert eigentlich gerade mit unserer Arbeitswelt? Neue
Technologien, künstliche Intelligenz und gesellschaftliche
Veränderungen stellen Organisationen vor Fragen, auf die es keine
einfachen Antworten gibt. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von
Mitarbeitenden: Arbeit soll Sinn stiften, Entwicklung ermöglichen
und Raum für echte Zusammenarbeit schaffen. In dieser Folge von
Unboxing New Work spricht David Hillmer mit Dr. David Bausch über
genau diesen Wandel. Gemeinsam schauen sie darauf, warum klassische
Organisationslogiken zunehmend an ihre Grenzen stoßen und welche
Rolle Themen wie Führung, Kultur, mentale Gesundheit und Lernen in
der Arbeitswelt von morgen spielen. Dabei geht es nicht nur um
Methoden oder Trends, sondern um eine grundlegende Frage: Wie
können wir Arbeit so gestalten, dass Menschen und Organisationen
gleichermaßen wachsen können? Eine Folge über Perspektivwechsel,
Verantwortung in Organisationen – und darüber, warum die Zukunft
der Arbeit schon längst begonnen hat.
Technologien, künstliche Intelligenz und gesellschaftliche
Veränderungen stellen Organisationen vor Fragen, auf die es keine
einfachen Antworten gibt. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von
Mitarbeitenden: Arbeit soll Sinn stiften, Entwicklung ermöglichen
und Raum für echte Zusammenarbeit schaffen. In dieser Folge von
Unboxing New Work spricht David Hillmer mit Dr. David Bausch über
genau diesen Wandel. Gemeinsam schauen sie darauf, warum klassische
Organisationslogiken zunehmend an ihre Grenzen stoßen und welche
Rolle Themen wie Führung, Kultur, mentale Gesundheit und Lernen in
der Arbeitswelt von morgen spielen. Dabei geht es nicht nur um
Methoden oder Trends, sondern um eine grundlegende Frage: Wie
können wir Arbeit so gestalten, dass Menschen und Organisationen
gleichermaßen wachsen können? Eine Folge über Perspektivwechsel,
Verantwortung in Organisationen – und darüber, warum die Zukunft
der Arbeit schon längst begonnen hat.
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